سياسة النزاهة
تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات <مركز زايا التعليمي للتدريب> بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها <مركز زايا التعليمي للتدريب> عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.
مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها:
النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل الجهة والتي تؤكد على أهمية الصدق والأمانة على كل فرد في البيئة التدريبية الإلكترونية من مدربين ومتدربين وإداريين.
وهي منظومة أخلاقية للمدربين والمتدربين وجميع العاملين في الجهة تنظم عملهم وتمدهم بأصول ومبادئ تضبط سلوكياتهم. ويندرج من النزاهة موضوعات كثيرة من أهمها مواجهة الغش في الاختبارات، وسرقة الأبحاث، وتقديم مشاريع ليست من إنتاج المتدربين، والتلاعب بالنتائج، والتحيز، وتزوير المستندات أو التحايل على القوانين. وعليه فكل ما ينتهك حقوق الغير ويساهم في تقديم معلومات مضللة أو مشاريع غير أصيلة هو انتهاك للنزاهة.
أشكال انتهاك النزاهة:
(على سبيل المثال لا الحصر: الغش- انتحال شخصية الغير- استغلال التعاون- التلفيق والتزوير، تصوير الدورات التعليمية بهدف نشرها او اعادة بيعها - الاستهزاء بالاكاديمية او المدربين او اي كادر يعمل بها-انتقاد الشروحات او المواد العلمية او الدورات او المدربين او الاكاديمية في وسائل التواصل الاجتماعي-سرقة محتويات المواد العلمية بأي شكل من الاشكال وغيرها من الامور التي يعتبر فيها انتهاك للنزاهة )
الإجراءات والعقوبات التي يتخذها <مركز زايا التعليمي للتدريب> عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات:
-التواصل المبدئي مع من قام بانتهاك نزاهة المنصة التعليمية عبر فريقنا القانوني لتقييم حالة الانتهاك وتحديد حالة الانتهاك والاجراء المتبع حيال ذلك
-اجراء قانوني حسب ماتقتضيه الحالة
تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات <مركز زايا التعليمي للتدريب>، ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في <مركز زايا التعليمي للتدريب>.
